会议室里面顿时寂然无声，一个个瞪大眼睛看着袁世康，等待他‘但是’的后续。
难怪这些领导在这件事上那么顶真，一个个做出‘举贤不避亲’的豪举来。
实在是领导班子就是那么几个重要位置，一个萝卜一个坑，现在设立新的‘开发区’出来，这个改革的举动绝对是创了先河。
但袁世康等于是拿着‘尚方宝剑’来做这件事的，说明上面是持支持态度的。
江南省现在就是走在了全国的前面。
既然是改革，总是有先有后，只要上面支持，就会有新的政策倾斜过来。
不说远的，就拿鹏城来举例吧，就是一个最好的例子。
当初有几个人是看好，一个小渔村会发展起来的？
但国家给出了那么多的特殊政策来扶持，现在怎么样？
一个省级城市拔地而起！
所以，关键的就是只要上面提出并且是支持的，他们只要认真执行就好。
在这件事上没有人提反对意见。
问题来了，官位一个萝卜一个坑，现在突然多出来那么多的位置，新区啊！
新的领导班子，不会影响到其他区域的领导人。
这样好的机会，可以提拔自己的手下，不斗得像个眼红鸡才不正常。
夜天水在和袁世康商量‘开发区’领导班子的时候，只是提出一个原则性问题。
就是这个新设立的区的所有决策权，必须掌握在袁成和果敢的手里。
如果省领导班子有人抵制区长不能兼任区委书记的话，那，区委书记这个职位就给我空缺在那！
他也考虑到，让袁成和果敢一下子跳到区委书记这个位置上，会遇到阻力。
但如果在区长上面放一个老资格的区委书记去坐镇，绝对会给年轻的区长做事造成阻碍。
一个原因是官场上习以为常的‘论资排辈’，官员对‘老领导’一般都会多尊重几分。
如果他们拿出‘老面孔’来发号施令，作为下级领导干部是不可以反对的。
另外一个，就是两代人之间的思维和理念的碰撞。
老资格的老领导观念已经固化，不容易接受新思想新观念。
夜天水不是单纯为了要提拔袁成果敢而提出他的建议。
只因为他和袁成果敢的观念相同，他们身上都有一股锐气和朝气。
他的指令下去，他们两个人会无条件的执行。
这是他们四年大学生活培养出来的默契和信任。
袁世康：“但是，区长的任命不能改变，就是袁成和果敢。
这是上面指明定下的人选。”
他的语气慎重认真，没有因为里面有一个人选是自己儿子而感到理不直气不壮。
底气是夜天水给他的，也是儿子给他的。
他清楚自己儿子的能力，说实话，让袁成去担任一个区长，他一点也不担心。
果敢他了解不是很多，但既然夜天水敢用，必定也是具备那个能力的。
再说了，是他亲自带领抽选出来的省各级领导干部组成的领导小组，专门直接管辖那两个区。
发现问题，完全可以及时处理。
不能指望年轻干部一点点错都不犯，哪个领导不是在磕磕绊绊中成长起来的？
“省长，一点商量的余地都没有吗？我们省领导难道连任命一个区长的话语权也没有吗？”
一个领导提出意见。
刚才就是他吵得最厉害了，说有理想的人选推荐。
袁世康认真的看他几眼，心里明白，没有藏一点私心的领导干部真的是凤毛麟角。
他承认自己也只是一个凡人，同样会怀有一定的私心。
当然不能对下面的领导干部要求太苛刻了。
“设立新的‘开发区’本来就是上面提议的，他们当然有指定负责人的权利。
还有，既然大家都认为他们两个人还不具备资格担任区委书记一职，那，这个职位暂时就留着。
什么时候大家能够认可了他们的能力，到时候在下达任命书吧。”
“什么？不任区委书记？就让两个年轻人一言堂吗？”
“就是啊，没有经验丰富的领导帮他们把关，出了事谁负责啊？”
“从来没有这样的先例，袁省长，我们要对年轻干部负责啊！”
带着质疑的声音此起彼落。
“我负责！”
袁世康中气十足的几个字，顿时把所有的议论声音压了下去。
省领导小组由五个人组成，里面，有原平城市国棉厂厂长，后来去了江南省接任袁世康工业局局长的孙国喜。
知道夜天水已经到了平城后，袁世康通过电话，和他确定了来平城的时间。
“夜公子，我带着新成立的省领导小组，在这个月的十五号到平城，您看可以吗？”
夜天水想到大酒店是十九号开业，袁世康他们正好可以赶上。
“当然可以，我在平城等您。
袁省长，十九号是我的大酒店开业的日子，我现在就邀请您和领导小组的领导来捧场。”