赵惠南和赵佳佳听到已经确定了王各各能进，虽然有些失落，但还是为她高兴。
然而周墨的继续道：“既然咱们公司就三个艺人了，那不如就都选了，三个角色而已。”
他不知道导演的对短剧演员的轻看，实话实说，他自己也不觉得短剧演员能直接上大荧幕。
但他投这部电影本来就不是为了赚钱，让不适合的人去演，正好啊。
三女闻言，都从彼此眼中看到了兴奋，连忙起身对周墨躬身感谢：“谢谢周总给我们机会。”
王锦人都没反应过来，这就定了？那今天我来干嘛呢？
想想可能来就是为了听对方的警告吧。
周墨又让韩高远把员工薪资调整的文件给到刘倩，让她按照这上面的改动，给员工们涨工资。
还有就是休息时间，不能像以前那样，24小时待命，全都给他朝九晚五就行。
假期更是不能少，保证每个员工每周至少两天休息。
刘倩看到这些改变，心中默默叹息，人是好人，就是太异想天开了。
这种工作制度，在常规的企业里都很难实施，何况是文娱行业，这种需要自己跑业务，到处找活儿的行业，干得多才赚得多。
随时随地要跟热点，抢先机，稍不留神就被市场淘汰，怎么能和那些铁饭碗一样，双休加朝九晚五呢？
现在外面的那些企业，谁家不996？
人都是惰性的，你让他们过得太舒服，他们就不会把工作当回事了。
已经预感到这次还是干不长的刘倩有些悲伤，毕竟自己入行十年了，在苏氏的支持下经营这家公司，对这里也是很有感情的。
这新来的老板对娱乐行业一点概念都没有啊。
“涨工资要钱，我看我先注资五个亿。”
刘倩顿时疑虑一扫而空，谁说老板不懂娱乐行业的？这是比MBTI更懂我们的人啊。
周墨继续道：“你们先花着，多签一些艺人，多给艺人们宣传宣传，不用怕花钱，有我兜底，我兜不住，还有周氏。”
三女眼睛都亮了，给艺人宣传，这是自己从来没享受过的。
自己的社交账号现在也才几万粉丝，最多的王各各入行最早，积累了这么几年，也才十几万粉丝。
而且现在也才是短剧刚起步，很多人都没接受短剧的模式。
更何况短剧本就是小成本制作，哪有钱宣传？
所以她们作为公司刚签的短剧艺人，是完全没有宣传的。
这新老板一上来，就说要给公司那么多钱，然后让公司把钱花在她们自身的宣传上，怎么会有这么好的老板？
王各各眼眶都红了：“老板，这都是真的吗？我不是在做梦吧？公司要给我们宣传？”
周墨纳闷：“这不是应该的吗？咱们是经纪传媒公司一体的，本来就有义务给艺人宣传啊。”
“可现在我们的分成是一比九，这公司负担会不会太大了？”赵惠南担忧道。
刘倩惊讶的看向赵惠南，什么情况，这才多大一会儿，她们开始为公司考虑了？
她在这行干了这么多年，知道这行就是个名利场，大家都是利益关系，平时大家看似和和气气。
实际上大家都是大难临头各自飞，死道友不死贫道的。
怎么会有人觉得为公司考虑？能自己出名，自己赚钱，干嘛要管公司有没有钱赚？
她见得多了艺人翅膀硬了就和公司分道扬镳的。
也见多了艺人出问题，公司直接雪藏或者切割的。
这个行业，哪有为别人考虑的？
但这老板刚上任，怎么就让艺人开始为公司考虑了？
思索片刻，刘倩把这现象归结于“心计”“客套”。
都是场面话，让老板有个好印象，以后能多记着她点。
赵惠南倒是没想那么多，她虽然入行有两年了，还没有那么老油条。
更何况拍短剧，接触不到上流阴暗层面，一部剧在一起工作个十几天就分开了，相对于正儿八经的影视圈，弯弯绕绕少一些。
她也就是单纯的疑惑，这样改的话，公司挣什么钱？
周墨心中暗笑：要的就是负担大啊，总不能让公司赚大头，自给自足吧？自己还有十几亿没花呢。
“不用担心，把你们培养出来了，以后出去谈的片酬高，赚得多，即便比例小，也比现在赚的多嘛。”周墨还自认自己的解释很合理。
可不就是嘛，赚100的五五分，一方能分五十，赚一千的九一分，少的一方也能分一百呢。
赵惠南顿时感觉鼻尖酸酸的，声音都有些哽咽：“老板，我一定不辜负您的培养，如果我真的能出来，我给您打一辈子工。”
她还是有点子人情世故，没有把另外两人也带上，她也知道这是个名利场，未来大家会有什么发展，谁都不知道。
她不能给她们做承诺，只能自己表态。
虽然这种表态在这个行业也是没有什么意义的，但她觉得自己能做到。
周墨有些心虚的笑了：“哈哈，不用不用，以后你要是真有更好的发展，随时跟我们提，工作而已，不用搞忠孝仁义那一套，都是混口饭吃。”