“赵总工！听说公司这边要开始分房了，你给透露一些信息呗？什么条件可以分房，有没有什么硬性的要求？”
吸烟室里，一个年轻的研究员凑到了赵师傅的身边，小声的问道！
但尽管声音很小，还是吸引了其他抽烟的人，耳朵都竖起来直直的。
“你小子！消息还挺快的，上面才开完会，确定好分房的条件和规定，也不怕你们外传了，反正很快你们也能看到厂里发的公告。”
“听之前，你们可以先把心放到肚子里面！按照崔总的要求，所有的工人都有资格分房。不管是入职一个月的，还是干了三年的，一视同仁。”
“赵总，您抽烟！”
这时候越来越多的工人，都不自觉的聚集了过来。
“但是啊！公司有一项规定，现在分房是现在分房，并不是说现在立刻马上房子就属于你了！”
“你们就想吧！要是来干几个月就落一套房子，人走了，那公司损失多大，不得让别有有用心的人占了便宜。”
“赵总说的对！必须得忠诚，才能有房子，那些人占便宜，都是咱们工人的利益。”
“公司的要求是，兄弟们未来干满15年的，房子所有权就分给大家！注意，是干满15年，所有权才属于大家，在此之前，大家只有居住权，而且从厂里离职，房子自动就收回。”
“那公司会不会，故意辞退我们啊，让我们快到时间了，就赶走我们……”一个声音从人群中传出来。
赵师傅抽了一口烟，不屑一顾的说道：“想啥呢？咱们振华电器这么大的厂子，还能干出这么挫的事儿？”
“你们想的，担忧的，公司上面都替你们想好了。凡是公司辞退的，房子自动就归员工所有，前提是不是员工自己犯错误，违反法律法规，厂里规定。”
“要是想要离职，还想要房子的，要么你就15年以后离职，要么你干5年以上，按照市场价2/3付房款，干10年以上按照1/2价格付款！5年以下员工，你就是想付全款买，公司都不卖。”
“赵总，那我们工人能分多大面积？”一个单身的研究员兴奋的问道，这下要是分了房，他就有地方娶媳妇儿了。
赵师傅笑着说道：“自己一个人在厂里上班的就是75平面积的户型，里面什么都有，小马，你结婚足足够够用了。”
“好嘞，赵师傅，到时候我请大家吃喜糖。”
“要是夫妻两个人，都在厂里上班的，公司分配的是89平的大户型的房子！别想着钻公司的空子，如果要是婚前都分配房子的，结婚后公司会收走一套，再分配。”
“行了，就这些吧！都去上班，这两天公司会出具体方案，发到每一个小组。总之崔总考虑的很周全，不让我们每一个兄弟失望的。”
“崔总万岁！”
“祝崔总早日成为千万富翁。”
“嗯？我怀疑你是诅咒崔总，咱们崔总早都亿万啦。”
“口误，口误，祝崔总早日成为全球首富……”
在欢闹中，技术研发部门研究员，都回到了岗位上，到晚上的时候，所有上班的工人们，都知道了，振华广场城市综合体，已经完工，厂子要分房啦。
下面的工人兴奋，崔浩也开心，他有一种说不出来的痛快感觉！这种切身践行伟人的思想，那种成就感，不是金钱所能提供的。
对于振华电器，这一家私营企业，要给工人免费分房，提高福利待遇，最不理解的还是鹰酱的麦肯锡团队。
公司凭什么要给工人分房子，不是已经给了工资，支付过报酬了吗？振华电器，明明可以建成房子以后，租给工人居住，长期的收租金也是一笔不少的收入。
或者把房子卖给工人，与银行合作，给他们提供房子贷款。
有那么多的，让公司赚钱的方法，可偏偏振华选择了免费分房，尽管是15年归属权才给员工，但他们依然不理解。
崔浩只是淡淡的说道：“这就是G?C主义，我们赚钱，是为了帮助更多的工人富裕起来，帮助更多的老百姓变得有钱。我先一步富裕了，有责任有义务帮助其他人。”
“我不喜欢钱！钱只是实现我的想法工具，而不是我变成金钱的奴隶，成为守财奴。”
“那种人生是失败的！而且你们可以亲自体验一下，提高员工收入，帮助他们生活更美好，真的很快乐！”
麦肯锡团队的人，在听到崔浩的解释都沉默了，一个研究员写下了一篇文章，最后发出了感叹，我不禁要问，我们鹰酱什么时候才能有这样的企业家？我们鹰酱的企业家，什么时候才能有这样的格局？
这篇文章，很快的就在鹰酱爆火，并且引来了诸多媒体的转载。
崔浩的讲话，也在鹰酱引起了广泛的讨论。
“崔是伟大的企业家！他真的是把工人当人了？反之我们的企业家在想方设法剥削我们的工人。”
“这就是G?C主义吗，太酷了！什么时候，我们鹰酱有G?C主义，我要加入，我要当人。”