司雨和傅玲芳在会议室门口礼貌寒暄着，没聊一会，贾宇迪来了。
贾宇迪热情和司雨勾肩搭背打招呼，冲傅玲芳笑道：“傅总，您亲自过来啊？”
傅玲芳娇滴滴的回应：“贾总您不也亲自过来了么？”
两人都是风投界的骄子，认识。
来的人越来越多。
王诗把他们两个团队带到大会议室里坐好，出来站到司雨身边。
万松园身穿黑西裤白衬衣，打着宝蓝色的领带，在会议室里陪投资商寒暄。
一位位美女会务给就位的贵宾端上他们要的咖啡或茶，递上公司宣传资料。
高领华国来了。
华清资本的车成天来了。
之前投资者名单上没有的几家风投也来了。
包括猫淘云创投、六源资本、真阁基金等五家新VC。
最后来的，是由一把手陈书记带队的楚江高科创投，和同样有国资背景的长江基金。
能容纳六十人的大会议室里坐了42位贵宾，来自11家VC。
有三家互联网风投：企鹅投资、字符创投和猫淘云创投。
三家国资，华清资本、楚江高科、长江基金。
两家国际投行，红杉华国和高领华国。
以及三家顶级民间资本。
九点半，思雨文化第一次投资者大会暨A轮融资大会开始。
王诗首先闪亮登场，讲解思雨文化发展历程，例数经营亮点和成绩。
司雨再登场，讲述未来发展思路、展望前景。
万松园最后登场，讲解财务政策和股改思路。
万松园下场后，进入实质性环节。
大会议室里，一众风投唇枪舌剑，慷慨激昂，展开明枪暗斗。
外面工位区里，思雨文化的员工们心潮澎湃。
今日，诸多风投齐聚公司，开启首轮融资。
强大的风投团队，说是VC天团也不为过。
汇聚多家头部互联网大厂、顶级投行和国资投资公司。
一旦公司融资成功，公司将同步启动股改。
司总承诺的打造十位亿万富翁、百位千万富翁、千位百万富翁的豪言，将踏出实质性的第一步。
他们无一例外，希望公司能融资成功。
平台的力量是可怕的。
资本的力量是可怕的。
只有IPO成功，才有可能实现司总的诺言。
而思雨文化的中高管们，是最关心这次会议的一批人。
小员工、低级别员工无所谓，公司股改和他们有关系，但不大。
但和中高管的关系就大了。
前期，王诗从逗鲨挖来的孔涛、李浩宇、罗天晴、夏芸、魏明月等中高管。
以及王真珍、石卉娟、杨丽霞等中、低级员工。
和社会招聘来的范达飞、黄子墨等人。
中期，从逗鲨过来的方子安、简红玉、姚兴思，以及从大米过来的高元明等人。
他们这批元老级和次元老级员工，王诗按司雨的吩咐，都做过管理层持股和期权的承诺。
他们从逗鲨过来思雨文化，除了高额的薪酬和新颖的业务，多多少少受了这些条件的诱惑。
一旦思雨文化做大做强，自己就是元老，能拿到在逗鲨拿不到的好处。
他们也在赌。
拿自己的职业生涯在赌。
如今，是输是赢，即将揭开神秘面纱一角。
公司完成融资的时候就将启动股改。
方案是怎么样的呢？
司总会大方的给予原始股配额吗？
会给多少期权呢？
是无偿赠与，还是现金购买，还是用薪酬的形式发放？
公司未来能IPO成功吗？
这次大会之后，即将见分晓......
动画团队办公室里，李浩宇完全无法平复心情。
当初王诗挖他的时候，许下项目分红8个点和管理层持股的诱惑。
项目分红8个点落实了。
虽然武当王野还没启动商业化，但制度已定下。
但管理层持股还没有着落。
当初，只是老板司雨的一嘴承诺，没有透露具体数字。
只要公司启动融资，管理层持股和期权方案很快会出来。
会给我多少呢？
我可是来得最早的总监级高管啊......
孔涛，对当初到底要不要选择来思雨文化的纠结历历在目。
自己在逗鲨，只是九位运营团队leader之一。
上升通道狭窄。
在王诗的如簧巧舌之下，经过一周的痛苦权衡，选择了思雨文化的总监岗位。
跳槽时涨薪25%的承诺做到了。
管理层持股和期权呢？
想到老板司雨平日的所作所为，他心怀炙热，充满期待。
和孔涛一样心态的，还有夏芸、罗天晴、魏明月等逗鲨过来的中高管。
范达飞虽然只是小经理，但他是公司元老级员工。
司雨工号001，王诗工号002，他范达飞003.
他的职级低，但工号相当靠前。
不知道司总会怎么安排自己的股权激励方案。